“辅警就是背锅侠 ”的冷笑话也许就要结束了...

血铁威龙 2018-05-15 15:59:09

来源:辅警协警大联盟

近一个时期,我们很少听到辅警成为背锅侠的报道。咋了?难道这种事情真的在也不发生了吗?


近日,重庆市沙坪坝区出台《整治“庸懒散”行为问责办法》,明确规定“一案双查”,坚持以严厉的问责,倒逼各单位增强对临时聘用人员的管理和教育,确保提高其素质,减少不作为、慢作为、乱作为现象,这让“辅警就是背锅侠”的冷笑话成为了历史。



重庆市沙坪坝区白纸黑字的用“文件”明确“双查连带”,就是把所有的问题责任曝光于阳光之下,彻底斩断一应的托辞,让问题责任正本清源,让板子打在该打的人身上。


“临时工”背锅,最易出现的多是牵涉老百姓切身利益的相关职能部门或服务管理单位,现实生活中,交通辅警、城管协管员、窗口部门工作人员,俨然就是专业的“背锅侠”。其实,这些担负或履行政府社会管理职能的服务部门和单位,都是直接在一线与老百姓面对面交道,工作人员一举一动代表的都是政府形象,即便从编制构成来讲,真有在编、不在编区分,但“临时工”不能不就是“问题难免”“情有可原”的理由。


很多时候,问题在下面,根子在上面。即便是临时聘用人员的不作为、慢作为、乱作为导致的负面影响,但究其原因,还是单位领导责任心不强,教育管理不到位。是不是严格按规定选人用人?有没有严格岗前学习培训?日常管理是不是规范完善?恐怕这些环节才是真正的问题所在。


按照我国干部管理规定,单位领导对下属有明确的教育管理责任和义务,单位发生问题,对其严以责任连带追究,原本就在法理之中。在处理负面问题时,一味让“临时工”背锅,折射的还有问责机制的疲软乏力,而基于问题的解决,单一的问责“临时工”,终究是治标不治本。问题的“病根”不除,必然导致“隐患”不断,最终伤害的是民心、损毁的是政府形象。


“临时工”出问题,严以追究单位领导责任,并将问责结果纳入组织、人事部门平时考核和年度考核奖惩之中,与集体和个人评先评优挂钩,作为干部选任的重要依据。杜绝单一的听任“临时工背锅”,这样的做法,可以直接在问题的解决中避免流于敷衍和忽悠,对提升相关单位和部门的服务质效必将起到良好的敦促作用。


在这方面,公安系统已有举措。去年年底,国办印发《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》,意见强调,警辅人员“履行职责行为后果由所在公安机关承担。”公安部此前颁布实施新修订的公安机关领导责任追究规定也明确,“公安机关警务辅助人员在协助执勤执法过程中实施严重违纪违法行为,视情况追究领导责任”。

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