真正学会坚持的那一刻,才是人生的分水岭.

直通硅谷 2018-09-11 14:41:49

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2017年初,各大科技公司的招聘严重缩减,CS相关背景留学人数上升,竞争压力加剧,就业形势严峻。

在这个过程中,我们发现有一些学员缺少了一股子气,认真与耐力;更有少部分同学找到我们,想要以身犯险,剑走偏锋。

为此,特书此文,献给我们直通硅谷自己的孩子们和那些在找工作或职场路上默默耕耘的其他同学们:路要走正,学会坚持

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我在2016年3月份加入直通硅谷,之后一直负责企业联系的相关工作。最初加入这个团队的原因很简单:除了逗逼的80后团队,就是团队里的逗逼80后

回想当年我面试的时候,莫名其妙的被要求说一个冷笑话,现在想来还是难以置信。如今距离我加入已过一年,机构成立已满两年,路上心酸无数。

这里的人光环满满,三位北大学长早期创始人,ACM国家级竞赛银牌老师,毕业后连斩18 offer的TA甚至还有曾经的新东方英语培训机构著名讲师,现Google核心面试官。

然而,今天,这些从高考后就自带光环的老师们不是主题,我想写的人更加接近于大部分在找工作的同学们现在的情况:EE背景,毕业时GPA3.4,无任何算法发paper经历,更别提什么Big Name Offer了。

由于后面的内容涉及很多隐私,暂将该老师称为X。

故事要从一次收购开始,2016年,X所在的公司被收购了,收购规模大概10亿美金。我们原本以为这又是一次平常的遵循硅谷华人定律的收购,后来X也一直没有再提及此事。

大部分的成规模的硅谷科技公司中,作为华人,如果不是公司的创始人或早期加入者,很难在收购或IPO中分得一杯好羹。原因还是这众所周知的天花板

硅谷华人众多,很多人拥有着超出常人的教育背景与智商,但进入职场后往往会因为文化或其他各方面的原因而无法大展手脚有所作为,这个现象也被硅谷人形象地称为“硅谷天花板”

然而前不久,一次偶然的聚会,我们才知道X在此次收购的收益将达千万人民币,分大概4年结算,后来了解到, X老师从早期加入该公司作为intern开始,在短短的3年多时间后,已连升4级,晋升staff,早早地进入了20万年薪Club,手里握着大把的股权,如果这就是故事的全部那也没有什么特别。

饭过中旬,X突然说,自己思考了好久决定今年后辞职,全心投入教育事业。这意味着放弃了每年的数百万收入,而重新去开辟一条职业路。

这个决定,也激发了我深入了解X的兴趣,便开始了第二次有趣的1v1把酒畅谈。

酒过三巡,我问X,到底为什么有这样的念头想放弃现在的数百万年薪而选择他路?

他拿起新出不久的柠檬味Bud Light,盯着眼前的烤鸭喝了一大口,淡淡地说:“我可不想成为这只慢慢被烤熟的鸭子”。

紧接着问我:“你觉得现在在做的事情有意义么?”

我说:“有意义啊。”

他用筷子捅了捅鸭子,说:“我想做更有意义的事情,起码我觉得是更有意义的事情。”

然后自然而然开始了职业生涯的回顾。

“我毕业的时候,费了多大的力气,也只拿了Nvidia和这个公司的offer,Nvidia给了fulltime,但促使我选择一个规模小很多的现任公司,而且是intern岗位的原因,也是因为我觉得更有意义

我从intern三个月变fulltime,从entry-level七个月升一级,过了半年升senior,又过一年半连升两级,我个人觉得只是因为不偷懒并且做到有效沟通,完成任何promise过的事情, That's it

而现在,虽然Title变化很大,但我认为我们产品的意义对于我来说,已经远不如最开始我加入的时候大,而从直通硅谷创立至今,我眼看着我们的孩子在我们帮助下有300多人拿到了offer,像我当初刚毕业一样,走上了自己想走的路。”

他停顿了一下,瞬间回到逗逼模式,一边笑一边说:“你不要脸点说,你改变了这300多个人的人生啊!”

然后抬头问我,“哪个意义大呢? 干杯!”


就这样,陆陆续续地,我们聊了一整晚。

也是在这晚过后,我更加坚信,“将才”无需多说,时间早晚证明

无论这个行业是科技产业,是教育产业,是农业,还是服务业,成功,都是偶然中的必然。

今天记录下这段对话,更有其对于职场与生活的感触如下(以下内容由X老师亲自审改),希望与大家共勉

1

治疗拖延症的最好办法就是让自己,忙碌到你拖延一刻,下一刻就会忘记这件事情。然后因为遗忘fail几次,吃点苦头,就治好了。

如果你连让自己忙碌的办法都没有,那有点无奈,你可能是一个得过且过的人,成功与你的距离只会越来越远。

2

面试之后,别人如果拒绝了你,多坚持一下,你怎么知道别人不会感动或者在下次有机会的时候第一个想到你呢?

但这个坚持要虔诚,不要带有太强的功利性

3

进入职场只是人生的第一步,进去之后,你与里面的人就站在了同一起跑线上。

永远不要觉得偷懒了就占便宜了,少做一点,公司在吃亏,你也在吃亏,因为你年轻但学得慢了。

你promise了一周的task,那这一周你应该做1.5个这样的task,这样时间长了,你给人的期望才是你promise的1.5倍

举个例子:Boss要你搜集一组收据,只说了搜集,职场新人应该完成的除了信息的搜集,还要排序,还要做力所能及的分析,然后把你的报告与数据一起提交给Boss,而不是数据本身

4

美国职场,至少在硅谷,大家对华人没有那么多歧视,不要人云亦云,年轻人的世界里只有实力才是关键。

无论Boss或者同事是白人还是印度人,尊严是自己建立的。

学会对无意义的事情和你的同事说no,完成Boss的first priority,争取做一个不可代替的人。


5

Boss让你做什么之前,一定要百分百搞清楚这么做的目的是什么?

不明白就要问,不要稀里糊涂的不清楚为什么要做这个就开始做,时间长了,只会变成一个执行机器,那何谈让你lead一组人或者一个project。

6

美国职场同样讲人际关系,同样讲connection,学会感恩很重要。

感恩你的Boss为你争取的一切,永远不要觉得,哪些是别人应该为你做的,因为别人本来就没什么义务帮你争取什么,Boss全心全意在帮你,除了你的工作优秀,还因为他把你当做朋友。

而你的Boss,也就是那些在职场上工作了数十年的人,很有可能成为你下一个公司的Director。

7

相信那些忙碌而优秀的人,因为这些人,永远知道怎么挤时间并且信守承诺很好的完成该做的工作。

相反,有些人带着任务闲起来,是无可救药的。

8

找工作的时间必然痛苦,听进去前辈的建议非常重要。

工作之后,如果有梦想就要时不时地回想回想自己的梦想,实践去,要不然就好好享受生活,并且不要抱怨自己没钱或者生活压力大,因为这是你自己选择的生活。

9

钱只对没钱的人意义重大,对于优秀的人来说,那只是附加值

不要把钱放在第一位,事情做好了,钱就来了。

在准备面试也是一样,如果你拿到了两个offer,package之间相差3万美金,根本不需要犹豫,选你喜欢的那个方向和团队,你一年的快速发展,有可能让你身价增幅好几个3万美金。

10

无论是生活还是技术,除了fundamentally不可实现外,大部分很难实现或者不太可能做成的事情都是有机会做成的。

那第一想到的不是放弃,而是给自己定一个期限,尝试所有可能的方法,告诉自己,“我可以!”

感想很鸡汤,但着实为一个快速成长的职场人的生活感悟。此感悟同样适用于生活的方方面面。

最后,直通硅谷严重声明,我们从不剑走偏锋,学习如何面试之前,一定要跟我们的导师学会如何做人,这才是未来你手中offer的真正价值所在!

开课须知


班型设置:

基础巩固班:面试相关基础知识巩固,数据结构,算法与设计的基础讲解,直击面试所需重点内容,使学员达到各大科技公司电面或实习面试水平!

强化提升班:疑难问题思路讲解,结合最近最新的各大科技公司的面试考题,教你在如何与面试官沟通的过程中,解决实际面试问题,达到onsite面试水平!       

VIP定制班:超一线公司针对性训练,全程追踪,拥有丰富面试经验的主讲老师 1V1 指导,助你快速找到各大公司的考点特征,各个击破!

开课时间:

2017年4月7日(加州时间)

基础班(6周,24小时授课,100小时训练)

提高班(8周,32小时授课,200小时训练)

VIP班(4周,16小时授课,2个月1V1训练)

上课时间:

加州时间:每周五,周六6:30pm~8:30pm;

北京时间:每周六,周日9:30am/10:30am~11:30am/12:30pm(北美处于夏/冬令时)

授课方式:网络直播授课

报名方式:发送最新简历(中英文均可)至直通硅谷的官方邮箱:info@zhitongguigu.com

为了确保报名上课的同学们能够根据目前的情况被分到正确的班型,在收到简历后,直通硅谷的咨询老师将在24小时内与每一位发送简历的同学们进行预约,通过Phone screen的形式高效的解答你对就业以及我们Program相关的任何问题,了解你的专业背景,提供更具价值的具有针对性的建议。

我与你的offer,从一个电话开始。


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